La CGT y las CTA rechazaron la propuesta salarial y el Gobierno deberá definir el nuevo mínimo
Las centrales sindicales abandonaron la reunión del Consejo del Salario tras rechazar la oferta empresarial. El Gobierno deberá fijar por decreto el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La negociación por el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) terminó este viernes sin acuerdo luego de que la CGT, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores abandonaran la reunión del Consejo del Salario.
Las centrales sindicales cuestionaron tanto la propuesta de aumento presentada por los empresarios como la decisión de realizar el encuentro de manera virtual.
Ante la falta de consenso, el Gobierno nacional deberá ahora establecer el nuevo piso salarial por decreto. Según fuentes oficiales citadas por LA NACION, la definición podría concretarse en los próximos días.
Qué aumento propusieron los empresarios
La propuesta empresarial contemplaba un incremento del 1,8% para septiembre y del 1,7% desde octubre, con nuevas actualizaciones hasta abril de 2027.
Con ese esquema, el salario mínimo llegaría a aproximadamente $468.000 en abril del próximo año.
La oferta fue rechazada por las organizaciones sindicales, que consideraron que el incremento quedaba muy por debajo de sus reclamos.
Actualmente, el Salario Mínimo, Vital y Móvil se encuentra en $376.600.
Cuánto reclaman los gremios
Las centrales sindicales plantearon una actualización mucho más elevada.
La CGT y las CTA reclamaron que el salario mínimo alcance los $911.000 y que llegue a $993.000 en diciembre de 2026.
La diferencia entre ambas propuestas dejó prácticamente sin margen la posibilidad de alcanzar un acuerdo durante la reunión.
Los dirigentes sindicales calificaron la oferta empresaria como insuficiente y cuestionaron que el nuevo valor quedara por debajo de lo que consideran necesario para afrontar el costo de vida.
Por qué abandonaron la reunión
El monto ofrecido no fue el único motivo de conflicto.
Las centrales obreras también reclamaron que la reunión se realizara de manera presencial. Sin embargo, la Secretaría de Trabajo mantuvo la modalidad virtual y los representantes sindicales decidieron retirarse antes de la instancia plenaria.
Los gremios también cuestionaron la ausencia del secretario de Trabajo, Julio Cordero, quien no participó directamente del encuentro.
Con la salida de la CGT y las dos CTA, no hubo quórum para avanzar con la discusión plenaria y la definición del nuevo salario mínimo quedó en manos del Poder Ejecutivo.
El Gobierno definirá el nuevo salario mínimo
La falta de acuerdo implica que Javier Milei deberá laudar y establecer el nuevo valor del salario mínimo.
Las centrales sindicales, además, anticiparon que podrían llevar su reclamo ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por considerar que no se garantizó una instancia adecuada de diálogo tripartito.
La definición será seguida de cerca porque el salario mínimo no solamente funciona como referencia para trabajadores que no tienen convenio colectivo, sino que también tiene impacto sobre distintas prestaciones y beneficios sociales.
