La Justicia frenó de forma provisoria parte de la reforma laboral del Gobierno
Una medida cautelar impulsada por la CGT dejó en suspenso más de 80 artículos de la Ley de Modernización Laboral.
La Justicia del Trabajo dispuso la suspensión preventiva de más de 80 artículos de la reforma laboral promovida por el Gobierno nacional, a partir de una cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT). La resolución afecta un tramo relevante de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, aprobada el pasado 27 de febrero.
La acción judicial fue presentada por el triunvirato que conduce la central obrera —Jorge Alberto Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo—, quienes lograron que se detenga la aplicación de varios puntos centrales de la normativa.
En su fallo, el juzgado nacional del Trabajo advirtió sobre una eventual vulneración de derechos constitucionales y la posibilidad de que se genere un daño inminente para los trabajadores. En ese marco, ordenó suspender de manera provisoria los artículos cuestionados hasta que haya una resolución definitiva sobre la validez de la ley.
Asimismo, el magistrado entendió que existen elementos suficientes para dictar la cautelar, al considerar acreditada la “verosimilitud del derecho” y señalar que la puesta en vigencia de la norma podría afectar derechos laborales ya adquiridos.
El fallo también avaló la legitimidad de la CGT para impulsar la demanda, al sostener que los artículos impugnados se vinculan con derechos esenciales como la libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho de huelga, además de impactar tanto en intereses individuales como colectivos de los trabajadores.
Por ahora, la medida continuará vigente de manera temporal mientras se analiza la constitucionalidad de la ley. En ese contexto, el tribunal subrayó la necesidad de actuar con prudencia para resguardar la paz social hasta que se dicte una sentencia de fondo tras un análisis más exhaustivo.
