Accidentes laborales: actualizaron las indemnizaciones y los montos llegan hasta $76,2 millones
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo modificó los valores de las compensaciones adicionales que se aplicarán desde septiembre de 2026 hasta febrero de 2027.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualizó los montos correspondientes a las indemnizaciones por accidentes laborales y enfermedades profesionales que se produzcan dentro del sistema de riesgos del trabajo.
La actualización fue establecida mediante la Resolución 39/2026 y estará vigente durante el período comprendido entre septiembre de 2026 y febrero de 2027.
Los nuevos valores fueron calculados tomando como referencia la evolución de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).
Cuáles son los nuevos montos
La normativa estableció tres valores para las compensaciones adicionales de pago único, que dependerán del supuesto previsto por la legislación.
Los montos quedaron establecidos de la siguiente manera:
- $50.824.055
- $63.530.069
- $76.236.060
Este último valor representa el máximo de las compensaciones adicionales previstas en la actualización.
También se actualizaron los pisos indemnizatorios
La resolución contempla además nuevos valores mínimos para determinadas prestaciones.
En algunos casos, el piso indemnizatorio quedó establecido en $114.354.110, aunque el monto final deberá determinarse de acuerdo con el porcentaje de incapacidad correspondiente.
Para los casos de muerte o incapacidad total, la indemnización adicional tendrá un piso de $21.656.176.
A quiénes alcanza la actualización
Los nuevos valores tendrán impacto sobre trabajadores, empleadores y aseguradoras de riesgos del trabajo (ART) que intervengan en la liquidación de las prestaciones correspondientes.
La actualización se aplicará a las contingencias comprendidas por el sistema durante los seis meses de vigencia establecidos por la resolución.
De esta manera, quienes sufran un accidente laboral o una enfermedad profesional alcanzada por el régimen durante el período establecido deberán tener en cuenta los nuevos valores al momento de determinar las compensaciones correspondientes.
La actualización forma parte del mecanismo previsto por la normativa para mantener actualizados los montos indemnizatorios de acuerdo con la evolución de los salarios registrados.
