El 87% de los docentes de Mendoza recibirá una compensación salarial

Se trata de una suma no remunerativa, no bonificable y que compensará la diferencia surgida a raíz de la modificación del Salario Docente Mínimo Garantizado Nacional. Se abonará durante el mes de setiembre.

El Gobernador Alfredo Cornejo avanzó con la decisión, luego que el Gobierno Nacional fijara a través de la resolución 689/2024 un nuevo salario mínimo docente para el cargo de maestro, jornada simple, sin antigüedad o su equivalente en horas cátedra.

De esta manera, se otorgará por única vez en concepto de Compensación de Cláusula de Garantía Salario Mínimo Neto Docente, una suma no remunerativa, no bonificable a todos aquellos docentes que, durante abril, mayo y junio de 2024 hubieren percibido el concepto de cláusula de garantía conforme los valores vigentes en esos momentos.

Hemos tomado la decisión de otorgar una compensación salarial que beneficiará al 87% de los docentes de Mendoza. Esta medida surge como respuesta a las modificaciones en el Salario Docente Mínimo Garantizado Nacional. La compensación, que se abonará por única vez en septiembre,…

— Alfredo Cornejo (@alfredocornejo) September 2, 2024

La Compensación será abonada por cargo o su equivalente en horas cátedra sea el docente titular o suplente. En el caso de los docentes que revistan horas cátedra el beneficio, será liquidado en forma proporcional a las horas específicas que esté cumpliendo.

Las actualizaciones corresponden a los meses de abril, mayo y junio. Se pagarán en una sola cuota y los montos van desde $140.000 hasta los $164.479, dependiendo de la antigüedad y ajustado a la proporcionalidad de cantidad de horas o cargos docentes.

Antigüedad	Compensación Acumulada en $
hasta 11 años	140.000
de 12 a 16 años	144.080
de 17 a 23 años	148.160
de 24 a 29 años	152.239
Más de 29 años	164.479