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La Justicia avaló dos nuevas cautelares contra el capítulo laboral del DNU

Se trata de la cuarta y quinta cautelar concedida por ese tribunal, ya que la justicia laboral había hecho lugar a un planteo de la CGT, a otro de la CTA y de la FUVA.


La jueza del Trabajo Silvia Garzini hizo lugar este jueves a dos nuevas medidas cautelares contra el capítulo laboral del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) del Gobierno de Javier Milei. En tanto, ya suman cinco presentaciones contra esa norma avaladas por la Justicia.

En esta oportunidad, la magistrada dio lugar a las presentaciones de las organizaciones Centro de Capitanes de Ultramar y oficiales de la Marina Mercante, y la Asociación del Personal Aeronáutico.

En ese marco, las entidades se sumaron a la CGT, la CTA de la Argentina y la Federación Única de Viajantes de Comercio, que también habían presentado cautelares contra el apartado laboral del DNU.

¿Qué resolvió la jueza Silvia Garzini?

Según informó Télam, en las resoluciones de hoy, Garzini dispuso "hacer lugar a la medida cautelar pretendida y, en consecuencia, suspender preventivamente la aplicabilidad de lo dispuesto en el Título IV -Trabajo- del decreto de necesidad y urgencia No 70/2023, en cuanto afecta a la entidad gremial requirente y a los trabajadores representados por ella, hasta tanto se dicte sentencia definitiva en las presente actuaciones".

Y añadió, en su argumentación: "La entidad de las circunstancias apuntadas en el escrito en análisis, en cuanto a la afectación de los derechos y garantías constitucionales que la requirente dice se habrían conculcado, permiten la admisibilidad de esta vía urgente y expedita elegida por ser el remedio más idóneo para la tutela inmediata que se persigue".

Cabe recordar que se trata de la cuarta y quinta cautelar concedida por ese tribunal, ya que la justicia laboral había hecho lugar a un planteo de la CGT, a otro de la Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina (CTA) y a la Federación Única de Viajantes de Comercio de Argentina (FUVA).

En todos los casos se consideró que debía quedar suspendido el capítulo laboral del DNU hasta tanto se analice su contenido de fondo. // A24
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