La
misma incluye una mejora salarial en el básico del 24% en dos tramos, más la
incorporación de un premio denominado “Asistencia al 100%”.
Esta tarde, luego de haber
analizado los planteos efectuados por la entidad gremial en la reunión
mantenida el viernes pasado, y de haber efectuado una reingeniería respecto de
la propuesta salarial presentada en dicha oportunidad y realizando el Gobierno
de la Provincia el mayor esfuerzo a fin de llevar a la mesa paritaria la mejor
propuesta para los empleados del Poder Judicial (Clases 8 a 25), se presentó
una propuesta que incluye: una mejora salarial en el básico del 24% en dos
tramos, el primer tramo desde el 1 de marzo y el segundo tramo desde el 1 de
agosto, más la incorporación de un premio denominado “Asistencia al 100%”,
conforme se indica a continuación:
a) Incremento Salarial – Aumento del
Básico del 24%: el cual se hará efectivo el 14% en marzo y 10% en agosto (no
acumulable);
b) Premio denominado “Asistencia al
100%”, desde el mes de marzo de 2016 en adelante, el que tendrá carácter no
remunerativo y no bonificable, equivalentente al 10 % de lo que el agente
debiera percibir en su totalidad en concepto de presentismo. Tendrán derecho a
percibir dicho premio únicamente aquellos agentes que registren asistencia al
trabajo durante todos los días hábiles del mes inmediato anterior.
Seguidamente se inserta la planilla con
el detalle de los aumentos promedios en bruto para cada una de las clases del
régimen en las que existe personal comprendido en las mismas:
